Komandos formavimas, įmonės laisvalaikis arba įmonės pramogos - tai laikas, kurio metu organizacijos nariai ne tik turiningai leidžia laiką, bet ir susivienija vienam tikslui, kuris verčia bendradarbiauti komandose. Mes manome, jog mūsų renginiai yra puiki bei atsiperkanti investicija Jūsų organizacijai ar verslui, nes:

​

1. Iki 50% efektyvesnis komandinis darbas. Komandos formavimo renginiai skatina bendradarbiavimą, tarpusavio supratimą ir sprendimų gebėjimus, leisdami komandai veiksmingiau siekti bendrų tikslų. Tai reiškia, kad po renginio komanda gali veikti su geresniu sąveikumu, produktyvumu ir rezultatais.

2. Iki 30% padidėjęs veiklos efektyvumas. Veiklos efektyvumas gali būti padidintas, kai komandos formavimo renginiai yra orientuoti į tikslų nustatymą ir veiksmų planavimą. Tokių renginių metu komandos nariai išmoksta konkrečiai apibrėžti savo tikslus, aiškiai suvokti, kaip jie prisideda prie bendrų tikslų ir kokie veiksmai turi būti įgyvendinti siekiant rezultatų.

3. Iki 10 kartų didesnis darbuotojų lojalumas. Investuodami į savo įmonės komandos formavimą, Jūs dramatiškai pagerinsite darbuotojų įsitraukimą ir lojalumą, sukursite pasitikėjimą, pamažinsite konfliktų tikimybę įmonėje, sumažinsite darbuotojų patiriamą stresą ir kursite geresnę darbo dvasią savo biure arba komandoje.

4. Iki 85% didesnis pasitenkinimas darbu. Komandos formavimo renginiai didina darbo prasmingumo jausmą, o bendradarbiavimas su kolegomis ir pasiekimai komandoje suteikia stipresnį jausmą, kad verta investuoti į savo profesinį augimą. Tai skatina darbuotojus siekti didesnių tikslų ir prisidėti prie komandos sėkmės.

5. Iki 28% didesnis inovatyvumas ir kūrybiškumas. Mūsų renginiai skatina dalyvius išsiskirti originaliomis idėjomis, skatina naujus požiūrius ir sukuria aplinką, kurioje dalyviai drąsiau eksperimentuoja su naujomis koncepcijomis. Tai lemia efektyvesnį problemų sprendimą ir naujų, inovatyvių sprendimų generavimą.

6. Iki 57% didesnis naujų talentų pritraukimas ir darbuotojų išlaikymas. Komandos formavimo renginiai sukuria patrauklesnę darbo aplinką, padidina pasitenkinimą ir pasitikėjimą, taip pritraukdami naujus talentus. Be to, jau esami darbuotojai tampa įsipareigoję ir linkę ilgiau išlikti kompanijoje, kas prisideda prie ilgalaikio įmonės stabilumo.

7. Iki 40% pagerina konfliktų sprendimą. Komandos formavimo renginiai moko dalyvius suprasti skirtingus požiūrius, skatina efektyviau bendrauti ir siekti kompromisų. Tai leidžia komandai greičiau ir konstruktyviau išspręsti galimus nesutarimus ar konfliktus, o tai padeda užtikrinti veiksmingesnį bendradarbiavimą.

8. Iki 12 kartų didina pasitikėjimą tarp komandos narių. Stiprėjanti pasitikėjimo dinamika skatina efektyvesnį komandinį bendradarbiavimą, patobulina ryšius ir prisideda prie geresnių darbo rezultatų.

​

Šaltiniai:

https://www.researchgate.net/publication/23157825_On_Teams_Teamwork_and_Team_Performance_Discoveries_and_Developments

https://www.researchgate.net/publication/237616636_Creative_Problem_Solving_CPS_Version_61_A_Contemporary_Framework_for_Managing_Change

https://www.researchgate.net/publication/258344173_Towards_Effective_Team_Building_in_the_Workplace

http://www.sscnet.ucla.edu/anthro/faculty/fiske/RM_PDFs/Fiske_Haslam_Four_Basic_Bonds_2005.pdf

https://www.gallup.com/workplace/236213/why-need-best-friends-work.aspx

https://web.archive.org/web/20100205074631/http://kenexa.com/getattachment/8c36e336-3935-4406-8b7b-777f1afaa57d/The-Impact-of-Employee-Engagement.aspx

https://www.forbes.com/sites/kathycaprino/2016/01/14/how-companies-like-uber-facebook-and-salesforce-engage-in-team-building-its-not-what-you-think/?sh=510be5da3cc1

https://www.forbes.com/sites/brianscudamore/2016/03/09/why-team-building-is-the-most-important-investment-youll-make/?sh=770065ee617f

https://officevibe.com/blog/disengaged-employees-infographic

https://go.gusto.com/rs/110-WOX-868/images/Framework_Community_at_Work_Survey_final.pdf

https://hbr.org/2009/07/rebuilding-companies-as-communities

https://www.slideshare.net/adrianboucek/state-of-the-global-workplace-gallup-report-2017

 

Šie tyrimai įrodo, jog komandos formavimas yra vertinga priemonė komandų stiprinimui ir įgūdžių tobulinimui, padedanti pasiekti geresnių kompanijos rezultatų.